liuwenxin
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refactor(backend): 仓储层散参数收敛为查询 DTO
仓储层的 list_*/count_* 此前以 keyword/status/offset/limit 四五个散参数
传参，调用点重复铺开、易漏传且不可扩展；按项目「参数 >4 封装 DTO」的
约定统一收敛为各模块的 Query 对象（如 RoleQuery、BusinessQuery），
服务层与测试调用同步调整，行为不变。
- repositories 层查询方法签名改为 (session, query)，分页与筛选条件
由 Query 承载，_apply_filters 同步收口
- schemas 层补齐各模块 Query 模型（approval/business_role/report 等）
- services 层调用点同步改为传 Query
- tests 随之调整；新增用例：待办角色流转（财务通过后领导出现待办）、
参数预览顺序稳定
验证：全量 pytest 900 passed（11:08）；单元 526 passed；ruff check 绿。
Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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2026-10-22 19:43:20 +08:00 |
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feat(dashboard): 工作台四区块实时聚合与风险预警参数
- 后端 /api/v1/dashboard 单端点返回四区块：经营总览（绩效/应付/人数/团队数/月结状态/近 6 个月趋势）、待办（待审批 + 回款未指定批次 + 同步显式降级）、风险预警（回款逾期/审批超时，阈值参数化）、最近动态（操作日志）
- dashboard_service 实时派生（不落表、不引调度器）；参数快照一次解析；总览只做 SQL 聚合，不复用报表的重查询
- V10 迁移新增预警参数三项（warning.enabled / warning.receipt.overdue.days=90 / warning.approval.timeout.days=3），参数注册表 19→22，init-dev 与 V10 SQL 双轨同步
- 测试：test_dashboard 5 例（权限文案/总览对账+非法月份 400/待办三类/预警命中与参数关闭/动态来源）；全量 852 passed
- 依赖闭包并入：core/month.py 月份校验、api/v1/base/business_roles.py（router 已挂载的岗位只读端点）、test_month_validation
- 修复：alembic --sql 在 Windows 按控制台 GBK 输出，V10 SQL 以 UTF-8 重新导出（README 已记）
Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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2026-10-19 18:44:15 +08:00 |
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feat(migration): V8 业务答复口径落实——审批开关默认开启、撤试用期统一参数、经理基数开关、台账分摊唯一键
- #5/#7 答复默认开启：两审批开关 default 翻 1，插 10-19 生效行保时点历史
- #16 答复逐人维护：撤 probation.salary.basic（无业务消费点，月结已读 personnel.salary_standard）
- #12 答复参数化：新增 manager.personal.included（默认 0=不计入聚合基数）
- #1 答复分配绩效铺路：台账 uk 扩为 (receipt_id, calc_version, personnel_id) 支持分摊拆行
- schema_sync 解析器过滤 ADD CONSTRAINT 误捕获
Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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2026-10-19 11:09:05 +08:00 |
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feat(migration): V7 核算台账/月结/调整单四表与核算纯函数
- V7 四表：performance_ledgers（append-only 版本行，uk(receipt_id,calc_version)
库级防重兜底）/monthly_settlements（月份 uk，通过即锁定终态）/
settlement_items（按人固化可负工资，uk 三列）/adjustment_orders（TZ 单号）
- registry +1：approval.adjustment.enabled（19 项，BOOL 首组扩至三开关）
- formula 补核算纯函数：clamp_weight_r（从预览内联提取共用）/monthly_salary
三口径/probation_annual_note/manager_team_share（#12 暂口径：基数不含
经理个人户业绩，聚合集中一处答复后只改）
- 迁移 downgrade 只保留 drop_table+alter 回滚+种子行反向 DELETE；
performance_ledgers 表名复数（test_models 红线断言）
- 断言同步：EXPECTED_TABLES 四新表/registry 19/BOOL 三开关/conftest
清理四新表与 ParamValue 边界 22
- schema_sync+全量单测 460 passed
Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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2026-10-16 16:32:32 +08:00 |
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liuwenxin
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feat(migration): V6 系统设置/二次分配/审批表与角色参数种子
- 新增 system_settings（公司信息单行）/ business_secondary_allocations（二次
分配明细，比例不强制合计满额，分摊计算待澄清另批）/ approval_orders+
approval_steps（三级审批状态机，开关关闭自动通过留痕）
- roles 种子新增营销后勤/财务/领导三职能角色；内置保护改 BUILTIN_ROLE_CODES
白名单（roles 表无 is_builtin 列，不加列）
- PARAM_REGISTRY 首例 BOOL：两个审批开关（16→18 项，种子双写）
- 双轨同步：V6 导出 SQL + init-dev.sql（表/索引/种子/版本号 79bcc5aa98d4）
- 测试同步：EXPECTED_TABLES 四新表、角色种子断言 5 角色、目录断言 18 项
八分组、BOOL 校验边界；迁移 downgrade 修 1553（只保留 drop_table）并补
行级种子反向清理
Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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2026-10-15 17:25:23 +08:00 |
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feat(system): 计提公式模板注册表与精确分数计算函数
- formula.py 八个纯函数：回款天数（首日计1）、业务员分段递减（360=6‰/361=4‰）、折算毛利润额化简式（防除零）、乘法方向绩效、以物抵顶/R×R/起付
- param_registry.py：16 项参数元数据（与迁移种子同源）+ Fraction 精确解析（4/360 禁截断）+ 类型/取值域/枚举校验
- calc_templates.py：5 个公式模板注册表（岗位绑定的受控集合）
- 新增 43 项单元用例：精确分数断言（899/90000、27 天、9/25），畸形值拒绝
Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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2026-10-12 16:22:32 +08:00 |
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