fix(核算): 对齐抵顶口径并完善界面细节

回款确认时间收敛到秒级；抵顶回款不再自动折算并保留标记。补齐公式模板角色标签与提示、指导成本登记入口及基础布局、分页、设置等响应式细节。同步忽略本地排查产物。

backend/tests/README.md

@@ -393,3 +393,15 @@ uv run pytest tests/integration -q   # 仅集成
 - 模板定义迁移至 `calc_template_definitions`（V28 种子 5 个内置模板）；骨架 `FORMULAS` 受控，核算/预览按骨架分派，岗位模板校验改为数据库定义优先、旧库注册表兜底。
 - 更新 `test_param_registry` 模板断言：内置模板参数绑定覆盖骨架角色且参数编码已注册。单元 24 项通过；`test_calc_helpers`、`test_param_snapshot`、`test_formal_payroll` 合计 63 项通过；Ruff 与前端类型/构建通过。
 - 岗位相关 MySQL 集成需独立测试库环境（`PAYROLL_TEST_DATABASE`），本轮未执行；新增模板 CRUD 集成用例待补。
+
+
+## 更正单与备份恢复（2026-11-03）
+
+105 项定点单元、37 项隔离 MySQL 集成通过。新用例覆盖正负成对核对、回款转原业务、来源防重/原子拒绝/同号实体隔离、来源变化拦截、普通抵顶不打折、备份篡改/断链/服务器更换/无更新不归档。独立 Docker 全量＋增量重放逐值核对通过；说明及证据见 `docs/更正单与备份恢复交付_2026-11-03.md`。
+
+
+## 真实样本闭环与历史岗位（2026-11-03）
+
+新增 `tests/unit/test_historical_roles.py`，覆盖按月任职区间、重叠拒绝、跨月转岗、经理本人业务排除、正式台账与月结冻结岗位、客户负责人暂缺、带实际成交参照的产品导入。完整单元 961 项、隔离 MySQL 专项 19 项通过；辽宁兴晟达真实样本完成正式导入至月结、四张报表及导出，30 个不同检查点通过。证据与边界见 `docs/真实样本业务闭环验收_2026-11-03.md`。
+
+定点复验：`python -m pytest tests/unit/test_historical_roles.py -q`。真实样本只证明本组经理本人排除场景，不能据 0 元结果认定人员整月工资为零。