docs: 同步报表与工作台口径及测试记录

- backend/README：全公司 5% 每位有聚合行经理各计一次并与月结对拍、
  待办按角色过滤、预警排除终止业务与 total 计数、趋势范围查询
- backend/tests/README：新增修复回归与 e2e 全链路运行记录、缺陷表
- frontend/README：普通用户落地页规则、预警徽标、e2e 实跑结果

Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>

backend/README.md

@@ -224,7 +224,10 @@ bcrypt 5.0 起对超过 72 字节的密码**直接抛 ValueError**（此前是
 ### 工作台口径（M4 ⑧，改动前先读）
 
 - **只读聚合**：总览只做 SQL 聚合（SUM / COUNT DISTINCT），不复用报表的部门汇总（后者加载整月台账，过重）；人数用 `COUNT(DISTINCT personnel_id)`——二次分摊拆行会让行数虚高。
-- **待办/预警实时派生**：查询即算，不建待办表/预警表。审批超时取 `approval_orders.create_time`（待审批状态）；回款逾期按「发货单 `ship_date` 超阈值且该批次无任何回款」判定；回款未指定批次 = `receipts.shipment_id IS NULL`。
+- **待办/预警实时派生**：查询即算，不建待办表/预警表。审批超时取 `approval_orders.create_time`（待审批状态）；回款逾期按「发货单 `ship_date` 超阈值且该批次无任何回款」判定，**已终止业务（status=3）排除**；回款未指定批次 = `receipts.shipment_id IS NULL`。
+- **待办按角色过滤**：`pending_statuses_for_roles`（approval_service）把当前用户角色映射到在途节点——财务只看待财务复核（status=1）、领导只看待领导审核（status=2）、admin 可看全部；多角色取并集。风险预警仍是全局经营视角，不按人裁剪。
+- **预警展示上限**：`items` 最多 20 条，`total` 是全部命中数（前端徽标用它，不能用 `items.length`）。
+- **趋势窗口**：回款趋势先按 `receipt_date` 范围过滤再按 `DATE_FORMAT` 分组，函数列不参与 WHERE，保证索引可用。
 - **同步降级**：⑥ 未建时 `sync_available=false`，前端显示「模块未启用」——不要返回 0 条冒充「无失败」。
 - **参数快照一次解析**：`warning.*` 三个阈值在每次请求只 `resolve_snapshot` 一次，多条规则复用。
 - **导出 SQL 的编码坑**：Windows 下 `alembic upgrade --sql > V*.sql` 默认按控制台 GBK 输出，`test_schema_sync` 按 UTF-8 读取会报 `UnicodeDecodeError`——必须 `PYTHONIOENCODING=utf-8 PYTHONUTF8=1` 前缀。
@@ -234,10 +237,12 @@ bcrypt 5.0 起对超过 72 字节的密码**直接抛 ValueError**（此前是
 - **数据源固定单笔生效行**：四张报表的明细一律 `performance_ledgers.is_active=1 AND calc_type=1`；经理聚合行（`calc_type=2`）**只在部门汇总作冻结对照**（`frozen_amount`）单读。聚合行 `receipt_id` 为 NULL、`payment_days` 为 NULL，混入明细会让合同编号/天数列失真，业务统计的绩效也会被整团队聚合额污染。
 - **调整单并入**：仅 `status=2`（生效），按 `(settlement_month, personnel_id)` 并入，**不要求该人当月有台账行**（只有调整单也要出零绩效成员行）；`direction=1` 补发记 +、`2` 扣减记 −（金额恒正）。待审批/驳回/撤回的金额绝不能进报表——`report_repository.list_month_adjustments` 与调整单管理页的 `list_adjustments` 是两个口径。调整单归属跟随该人普通行的实时 `manager_id`；只有经理个人户的经理跟随本人团队。
 - **回款金额按回款单去重**：二次分摊拆行使同一回款在台账出现多行（负责人 + 参与人），回款统计的金额侧必须 `DISTINCT receipt_id` 后再求和，否则按拆行数翻倍。个人明细页不放「回款金额」列（同一金额重复展示会让合计无法自洽），金额下沉到快照下钻。
-- **部门口径** = `personnel.manager_id` 实时上溯（无独立部门表）；离职人员不按 `status` 过滤，历史业绩留在原团队；无成员经理也出 0 值行（在职经理枚举 ∪ 数据中出现的经理）。团队基数与月结聚合行同源（`services/manager_share.py` 共享模块），**12.5% 与 5% 分列**——两项之和才是聚合行金额。
+- **部门口径** = `personnel.manager_id` 实时上溯（无独立部门表）；离职人员不按 `status` 过滤，历史业绩留在原团队；无成员经理也出 0 值行（在职经理枚举 ∪ 数据中出现的经理）。团队基数与月结聚合行同源（`services/manager_share.py` 共享模块）。
+- **全公司 5% 的发放口径**：月结只为有台账 bucket 的营销经理各生成一条聚合行（12.5%+5%），**每位经理各计一次 5%**；零成员团队无聚合行、不发 5%。报表的 `aggregate_amount` 优先取冻结聚合行、未生成月结时才用 `manager_team_share` 一次舍入预览；`team_subtotal`/`net_total` = 聚合额 + 调整净额。`team_share_total` 与 `company_share_total` 仅分列展示，两者之和与聚合额的差记入 `aggregate_rounding_diff`（分列各自 q2 会有 0.01～0.02 尾差）。
+- **对拍边界**：报表应发 = 月结 `total_payable` + 调整单净额（调整单不进月结 items）；筛选 `manager_id` 时只汇总展示团队，隐藏金额进 `other_*`，不能与全公司月结总额对拍。
 - **人员归属按行类型**：普通台账行跟随 `manager_id`；经理个人户行在 `manager.personal.included=1` 时归经理本人团队，且经理成员行**只取个人户金额**（其普通行业绩留在上级团队或未分配），保证团队基数 = 成员绩效合计。岗位判定范围必须覆盖所有成员引用的上级，否则其他经理的下属会被误判为「无经理」。按 `manager_id` 筛选时 `unassigned` 为空（语义是「仅看该经理团队」）。
 - **回款天数区间**是 8 档代码常量（`core/report_meta.py`，含「≤0 天先款后货」与「无天数」兜底桶），服务端下发元数据、前端禁止硬编码；空桶恒在且为 0。进度登记回款无台账行，不在回款统计口径内（页面注明）。
-- **导出**：openpyxl 普通 Workbook + `Decimal` 原值 + `number_format`（不写 Excel 公式）；超 `REPORT_EXPORT_MAX_ROWS`（20000）行返回 400；文本列防公式注入（`= + - @` 前缀加 `'`）；服务端文件名为 ASCII（响应头 latin-1 限制），中文名由前端 `link.download` 指定。部门汇总是**单 sheet 分块签字稿**（团队分成汇总 → 全公司 5% 单列 → 对账汇总 → 成员明细 → 未分配明细 → 签字栏）；全公司分成只出现一次，调整净额只在明细层求和，应发合计 = 团队成员应付 + 未分配应付 + 团队分成合计 + 全公司分成 + 调整净额合计。筛选页眉把人员/经理/客户/归属人/状态转为名称与中文标签；回款统计两个维度 sheet 共用主表筛选条件。
+- **导出**：openpyxl 普通 Workbook + `Decimal` 原值 + `number_format`（不写 Excel 公式）；超 `REPORT_EXPORT_MAX_ROWS`（20000）行返回 400；文本列防公式注入（`= + - @` 前缀加 `'`）；服务端文件名为 ASCII（响应头 latin-1 限制），中文名由前端 `link.download` 指定。部门汇总是**单 sheet 分块签字稿**（团队分成汇总 → 全公司 5% 单列 → 对账汇总 → 成员明细 → 未分配明细 → 签字栏）；第二块展示单经理 5%、计入次数与合计，对账块展示团队分成/全公司分成（分列）、聚合行舍入差、调整净额，应发合计 = 团队成员应付 + 未分配应付 + 各经理聚合行金额 + 调整净额合计。筛选页眉把人员/经理/客户/归属人/状态转为名称与中文标签；回款统计两个维度 sheet 共用主表筛选条件。
 - **导出审计**：`audit` 上下文覆盖取数与构建全过程，超限 400 和取数异常都会写失败操作日志（`success=0`）；成功摘要为静态报表标题。
 - **汇总 = 明细合计**：团队/公司基数由台账分桶结果直接得出，报表侧不另算一遍；未筛选时 `团队基数 + 未分配绩效 = 全公司基数`；集成测试逐项断言。
 - **岗位筛选选项**：`GET /api/v1/base/business-roles/options` 仅要求登录（含停用岗位），供财务/领导在报表中按岗位筛选；岗位管理接口仍仅管理员。

backend/tests/README.md

@@ -140,8 +140,8 @@ uv run pytest tests/integration -q   # 仅集成
 
 | 文件 | 守什么 | 用例数 |
 | --- | --- | --- |
-| `tests/integration/test_reports.py` | 个人明细与台账逐笔一致 + **pageSize=1 时 summary 仍为全筛选合计**；部门汇总团队基数=成员绩效合计、分成按参数、无成员经理出 0 值行；**无台账经理挂上级不 500、仅有调整单人员并入团队/未分配、经理个人户开关两侧口径、按经理筛选不误判其他团队下属、对账恒等式**；导出页眉 ID→名称/中文标签、回款维度 sheet 透传筛选、**导出超限与取数异常的失败审计**、非法月份查询/导出均 400；回款统计 8 档桶恒在、空桶为 0、**二次分摊拆行时回款金额只计一次**；业务统计排除经理聚合行；普通用户 403 | 24 |
+| `tests/integration/test_reports.py` | 个人明细与台账逐笔一致 + **pageSize=1 时 summary 仍为全筛选合计**；部门汇总团队基数=成员绩效合计、分成按参数、无成员经理出 0 值行；**无台账经理挂上级不 500、仅有调整单人员并入团队/未分配、经理个人户开关两侧口径、按经理筛选不误判其他团队下属、对账恒等式**；**应发与月结 `total_payable` 对拍（两位经理各计一次 5%）、有调整单时等于月结+调整净额、筛选态只汇总展示团队**；导出页眉 ID→名称/中文标签、回款维度 sheet 透传筛选、**导出超限与取数异常的失败审计**、非法月份查询/导出均 400；回款统计 8 档桶恒在、空桶为 0、**二次分摊拆行时回款金额只计一次**；业务统计排除经理聚合行；普通用户 403 | 27 |
-| `tests/unit/test_report_helpers.py` | 区间分桶边界与 8 档编码唯一；标签覆盖全部枚举；Excel 模板页眉/签字栏/空数据/金额格式/合计/公式注入/维度 sheet/状态中文；**部门汇总签字稿五块顺序、零成员团队与未分配行、全公司分成只出现一次、应发合计取对账口径、比例标题参数化** | 16 |
+| `tests/unit/test_report_helpers.py` | 区间分桶边界与 8 档编码唯一；标签覆盖全部枚举；Excel 模板页眉/签字栏/空数据/金额格式/合计/公式注入/维度 sheet/状态中文；**部门汇总签字稿五块顺序、零成员团队与未分配行、5% 按计入次数累计、应发合计取对账口径、聚合行舍入差单列、比例标题参数化** | 17 |
 | `tests/unit/test_month_validation.py` | 非法月份（`2026-13`/`2026-00`/`0000-01` 等）在报表、月结、调整单 schema 入口即拒绝；可选月份空串规范为 None | 17 |
 
 运行：`uv run pytest tests/integration/test_reports.py -q` → **24 passed**（2026-10-19 修复回归）；`uv run pytest tests/unit/test_report_helpers.py tests/unit/test_month_validation.py -q` → **33 passed**；全量 **847 passed**（2026-10-19）。
@@ -152,10 +152,10 @@ uv run pytest tests/integration -q   # 仅集成
 
 | 文件 | 守什么 | 用例数 |
 | --- | --- | --- |
-| `tests/integration/test_dashboard.py` | 权限 403 且文案「无权访问工作台」；总览绩效合计与台账一致 + 非法月份 400；待办（月结提交→待审批命中、回款未指定批次命中、**同步未建显式降级**）；风险预警（审批超时命中、**参数关闭后不产生条目**）；最近动态来源操作日志 | 5 |
+| `tests/integration/test_dashboard.py` | 权限 403 且文案「无权访问工作台」；总览绩效合计与台账一致 + 非法月份 400；待办（月结提交→待审批命中、回款未指定批次命中、**同步未建显式降级**）；风险预警（审批超时命中、**参数关闭后不产生条目**）；最近动态来源操作日志；**待办按角色过滤（财务/领导/多角色/admin）+ 真实流转；回款逾期命中与阈值参数生效；终止业务排除；`warnings.total` 不受展示上限截断；回款趋势跨月归属** | 11 |
 | `tests/unit/test_param_registry.py`（改） | 注册表 19→**22 项**（V10 预警规则三项）；编码集合与迁移种子一致 | 改 |
 
-运行：`uv run pytest tests/integration/test_dashboard.py -q` → **5 passed**（2026-10-19）。
+运行：`uv run pytest tests/integration/test_dashboard.py -q` → **11 passed**（2026-10-19 code-review 修复回归）。
 
 **实施中发现并修复**：`alembic upgrade --sql` 在 Windows 控制台按 GBK 输出，重定向生成的 `V10__*.sql` 被 `test_schema_sync` 按 UTF-8 读取时抛 `UnicodeDecodeError`——导出命令须加 `PYTHONIOENCODING=utf-8 PYTHONUTF8=1`（已写入 backend/README）。
 
@@ -181,6 +181,8 @@ uv run pytest tests/integration -q   # 仅集成
 | 2026-10-19 | 拆行收口批次 | 全量 788 | ✅ 788 passed（9:20） | **2026-10-19 业务答复落实完成**：#14 首日取整 10‰（公式段/锚点不变，用例反转）；#12 单笔侧开关消费（1=业务员递减计提）；**二次分摊拆行**（参与人份额+负责人余额守恒，uk 三列版）；权限分层（params 查看放开/写仅 admin）；V8 迁移（审批开关默认开/撤试用期参数/增基数开关）。定点：calc 20 / settlements 13（含 #12 开关两档金标准 6.84→24.34）/ businesses 30（保存侧+3）/ formula 35。e2e calc_settlement_flow 交接并行会话 |
 | 2026-10-19 | **报表统计修复回归** | 全量 847 | ✅ 847 passed（10:13） | **M4 报表 code-review 15 项修复后全量回归**（后端 8 + 前端 7）：归属三集合/调整单全量并入/经理个人户拆分/对账出参、分块签字稿导出、导出审计覆盖取数、筛选页眉 ID→名称、月份校验 400、岗位只读选项。报表集成 24 / 报表单元 16 / 月份校验 17。type-check + build 绿；e2e `report_flow.py` 扩至 12 步，待 `E2E_ADMIN_PASSWORD` 实跑 |
 | 2026-10-19 | 全部 | 852 | ✅ 852 passed（9:17） | **M4 ⑧ 工作台完成**（四区块实时聚合 + ECharts 5.6 前端 + V10 预警参数三项；新增 5 例；参数注册表 19→22；同步模块显式降级）。期间修复：alembic `--sql` 导出 GBK 导致 schema 同步误报 |
+| 2026-10-19 | **code-review 修复回归** | 全量 862 | ✅ 862 passed（9:36） | **M4 工作台 + 报表 3 必须 + 8 建议修复**：普通用户落地页/守卫（报表集成 27、工作台集成 11、报表单元 17，新增 10 例）；部门汇总 5% 按计入次数累计并与月结 `total_payable` 对拍、聚合行舍入差；工作台待办按角色过滤、逾期命中与阈值生效、终止业务排除、`warnings.total` 截断、趋势跨月归属。ruff 绿；type-check + build 绿 |
+| 2026-10-20 | e2e 全链路 | — | ✅ login 8 / system 13 / role_home 4 / report 12 / calc_settlement 8 | 重启后端加载新代码后实跑：普通用户落地页与受限页回退、报表四页/导出/打印、核算与月结链路全过。`report_flow` 回款统计改为展开目标桶后按本次业务编号定位明细，不依赖桶累计值，可重复运行 |
 | 2026-10-19 | 单元全量 + 报表定点 | 484 | ✅ 484 passed（45.94s）；报表单元 11 例 0.70s | **M4 报表模块收尾**（前端四页/打印视图/导出与单元测试补齐）。ruff 绿；前端 `pnpm type-check` 绿。报表集成 7 例记录见上节 |
 | 2026-10-19 | 全部 | 806 | ✅ 806 passed（7:59） | **M4 ⑤ 报表统计全量回归**（报表新增 18 例：集成 7 + 单元 11；另含并行会话并入的 M3 前端修复与字体合规）。ruff 绿。e2e：`calc_settlement_flow` 8 步由并行会话跑通；`report_flow.py` 待 `E2E_ADMIN_PASSWORD` 运行 |
 
@@ -195,6 +197,9 @@ uv run pytest tests/integration -q   # 仅集成
 | 2026-10-19 | 导出取数与超限校验在审计上下文之外 | 超限 400 与取数异常**不留失败日志**，与 M4 计划 T12「导出 400/失败审计」不符 | `_export_payload` 移入 `with audit`；静态标题映射（AuditRecord frozen） |
 | 2026-10-19 | 月份只校验长度 | `2026-13` 传到 `calendar.monthrange` 抛 ValueError → **500**；导出手工构造模型抛裸 ValidationError 同样 500 | 新增 `core/month.py`（格式+01-12+年份）；四类 query、月结、调整单接入；导出 ValidationError 转 400 |
 | 2026-10-19 | 前端报表五处状态缺陷 | 打印超限判定恒假（静默截断）、部门下钻 query 未读取、回款多桶共用一个 drill 状态（面板串行）、summary 在请求序号守卫前写入（合计串号）、e2e 全页行数选择器必失败 | 分别修正判定/读取 query/按桶独立状态+数组参数/`onData` 回调/限定主桶表；补 e2e 多桶展开、下钻、截断、部门打印用例 |
+| 2026-10-19 | 工作台权限收紧后守卫仍回退 `/dashboard` | 普通用户登录/直连受限页被反复重定向到同一受限页 → **无法进入系统**（导航被判定无限重定向） | `router/access.ts` 统一准入与落地页解析（工作台 → 业务数据 → 回款）；登录回跳经 `canAccessPath` 校验；菜单/面包屑复用同一判定 |
+| 2026-10-19 | 部门汇总应发只计一次全公司 5% | 月结每位有聚合行的经理各计一次 5%，签字稿少计 N-1 份；**导出/打印金额小于月结应发** | 团队行增 `has_aggregate/aggregate_amount`（优先冻结聚合行）；对账改按聚合额求和，新增「聚合行舍入差」吸收分列 q2 尾差；补「与 `total_payable` 对拍」用例 |
+| 2026-10-19 | 工作台待办未按角色过滤 | 财务看得到「待领导审核」、领导看得到「待财务复核」，与 FR-034「仅看到与自己职责相关」不符 | `pending_statuses_for_roles` 按角色映射在途节点；repository 参数化 statuses；admin 保留全部在途视角 |
 | 2026-10-09 | 日志脱敏在 `logging.Filter` 阶段改写 `record.msg` | 抹掉 `%s` 占位符 → logging 内部 `msg % args` 抛 TypeError → **整条日志丢失**（比不脱敏更危险） | 改为 `SensitiveFormatter` 在格式化**之后**脱敏；补回归用例 |
 | 2026-10-09 | `PasswordHash.recommended()` 在 pwdlib 0.3.x 推荐 Argon2 而非 BCrypt | 密码算法与规范不符，且随库版本变化——同一批密码可能混用两种算法 | 改为显式 `PasswordHash((BcryptHasher(),))` 钉死算法 |
 | 2026-10-09 | 模型未设置表级 `comment`，`update_time` 用 `server_onupdate` | 违反规范红线；`server_onupdate` 只是 ORM 标记，**不生成 `ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP` 子句**，更新时间永不刷新 | 补表注释；改用 `text("CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP")` |

frontend/README.md

@@ -188,7 +188,7 @@ E2E_ADMIN_PASSWORD=<开发库admin密码> python e2e/system_management.py
 | 页面 | 说明 |
 | --- | --- |
 | `/reports/personal-detail` 个人绩效明细（新组「报表统计」order19） | 人员/月份/客户类型/产品类别/岗位筛选；需规 2.4.1 全部列；行展开懒加载台账快照；页脚**全筛选合计**（注明非当前页）；导出/打印 |
-| `/reports/department-summary` 部门绩效汇总（order20） | 月份必填；全公司分成独立卡片；团队表（基数/团队分成/全公司分成/占比/调整/净合计/月结冻结额），比例列头随在线参数变化；展开成员 → 跨页下钻个人明细（人员与月份带入筛选）；未分配桶（按经理筛选时为空） |
+| `/reports/department-summary` 部门绩效汇总（order20） | 月份必填；全公司分成独立卡片（单经理 5% × 计入人数 = 合计，每位有聚合行的经理各计一次）；团队表（基数/团队分成/全公司分成/占比/调整/净合计/月结冻结额），净合计与月结聚合行同口径，比例列头随在线参数变化；展开成员 → 跨页下钻个人明细（人员与月份带入筛选）；未分配桶（按经理筛选时为空） |
 | `/reports/business-stats` 业务统计（order21） | 关键字/客户/归属人/状态/业务日期；发货额/回款额/绩效（累计口径提示）；展开下钻回款与台账明细 |
 | `/reports/payment-stats` 回款统计（order22） | 月份/回款日期/客户类型/产品类别；8 档区间表（空桶 0，档位由后端下发）；展开桶下钻分页明细；客户类型/产品类别对比表 |
 | `/reports/print/:code` 报表打印（顶层路由，`menu:false`） | 不挂 BasicLayout（打印不带侧栏/顶栏）；页眉公司信息走 public 端点；循环翻页取全量（以接口 total 判定超过 2000 行并提示截断）；部门汇总按「团队分成 → 全公司 5% → 对账 → 成员明细 → 未分配」五块渲染；`@media print` A4 横版 + 每页表头；签字栏；PDF 由浏览器「另存为」覆盖 |
@@ -197,6 +197,7 @@ E2E_ADMIN_PASSWORD=<开发库admin密码> python e2e/system_management.py
 - api 封装 `src/api/reports.ts`（类型 + 查询 + `exportReport` 裸 axios blob；产品类别标签额外覆盖 `mixed`）。
 - 权限：营销后勤「授权范围内」待业务权限清单 #6，当前不开放报表。
 - type-check 与 build 通过（2026-10-19）。e2e `report_flow.py` 已补 12 步：登录 → API 造数 → 四表筛选/导出下载 → 部门下钻筛选生效 → 回款多桶同时展开互不串行 → 打印视图 → 打印截断提示 → 部门汇总打印五块结构；需 `E2E_ADMIN_PASSWORD` 且前后端在跑。
+- **e2e 实跑（2026-10-20）**：`login_flow` 8/8、`system_management` 13/13、`role_home_flow` 4/4、`report_flow` 12/12、`calc_settlement_flow` 8/8 全过。`report_flow` 的回款统计改为展开目标桶后按**本次业务编号**定位明细行，不依赖桶累计值，脚本可重复运行（历史 e2e 数据累计不再造成假失败）。
 
 ## 端到端测试（2026-10-19 追加 · M3 台账与月结）
 
@@ -225,4 +226,7 @@ E2E_ADMIN_PASSWORD=<开发库admin密码> python e2e/system_management.py
 - **ECharts 5.6 按需引入**：`echarts/core` + `BarChart/LineChart/Grid/Tooltip` + `SVGRenderer`（与设计预览一致），只注册用到的模块。
 - **字体红线**：图表 `textStyle.fontFamily` 必须显式设为思源黑体栈——ECharts 在 Windows 默认微软雅黑（字体商用合规要求）。
 - 权限：路由 `allowedRoles: [admin, finance, leader]`，与后端 `require_roles` 双层；营销后勤待权限清单 #6。
+- **普通用户落地页**：守卫不再硬编码回 `/dashboard`，统一走 `src/router/access.ts` 的 `firstAccessiblePath`（工作台 → 业务数据 → 回款），普通用户登录/刷新/直连受限页均落 `/business/businesses`，不会无限重定向；登录回跳也经 `canAccessPath` 校验。菜单与面包屑复用同一份准入判定。
+- 预警徽标用后端 `warnings.total`（全部命中数），`items` 仅为展示上限内的子集。
 - `package.json` 新增依赖 `echarts@5.6.0`（MIT）；type-check 与 build 通过（2026-10-19）。
+- e2e `e2e/role_home_flow.py`：普通用户登录落地、菜单隐藏、刷新保持、直连 `/dashboard` 与报表页回退；需 `E2E_ADMIN_PASSWORD`。